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2026年着手，古茗发布加盟新政策。在延续培植及加盟费分期的基础上，古茗提议进一步减免加盟费、提供装修补贴，同期对新老加盟商再次强调“在店管束”的要求。

左证告知，新政旨在饱读舞新老加盟商提前布局，霸占春节后两个月的出铺黄金期。古茗也明确暗示：“历来迎接渴望通过开店改善生存，且自得在店管束的新东说念主加入古茗”。对老加盟商，古茗露馅需严慎发展、饱读舞调优，但雷同强调“本东说念主在店管束”。

多维政策协同，强调“在店管束”

执行上，“在店管束”并非2026加盟新政所提议的条款，但再度聚焦也讲授了古茗的意思。这不仅是门槛的建设，更是品牌在边界化彭胀与高质地发展均衡中的计策聘请。

筛选优质加盟商，过滤投契泡沫。重彭胀、轻管束，曾是茶饮行业加盟怪圈，让不少纯投资型加盟商涌入，易导致出现品控滑坡、闭店率高企等问题。“在店管束”过滤了纯投资型加盟商，径直将“狂妄掌柜”挡在门外，聚焦自得参加时代、躬行参与探求的创业者。

绑定利益共同体，冲破旧例机制。古茗强调“在店管束”并非单向敛迹，而是与加盟费3年分期、培植先盈后付等政策变成协同，构建品牌与加盟商共担风险、分享收益的共同体。这种花样既缩小了创业者的运转门槛，也冲破了“一锤子贸易”的局限。

适配彭胀新场景，储备加盟队列。2026年，古茗将无间保抓彭胀节律，探求净开约3000家门店，新政落地有助于储备饱胀优质加盟商。具体到福利撑抓，新政力度权贵升级，古茗提议减免8.88万元加盟费、提供大店装修补贴5万元/店等。而加盟商在店参与能快速传递品牌范例，竣事考究化管束，华游体育(中国)官方网站筑牢品性管控底线。

品类拓界、下千里深耕，功绩边界王人升

公开贵寓骄慢，2010年4月，第一家古茗在浙江温岭大溪镇开业，同庚第一家加盟店开业，矜重开启了连锁探求花样。2024年2月，古茗母公司古茗控股有限公司在港交所挂牌上市。

2025年，古茗作为常常。品类彭胀方面，将现磨咖啡打造为孤苦产物线，同期新增早餐场景拓展消耗时段，11月推出的甜汤更是阐扬亮眼，丰富产物矩阵。左证2025年半年报，古茗上半年竣事总收入56.63亿元，同比增长41.2%，单店日均GMV达7600元，盈利智商抓续突显，门店数目达11179家，下千里市集布局抓续深切。

从永恒来看，古茗对“在店管束”的信守，为茶饮行业加盟花样提供了遑急启示。记者查询官网可得，驻店要求按门店数目离别。其中，一店加盟商有在店打卡要求，本东说念主需要完竣在店进行基础操作，比如调饮、后厨、点单、出杯等；三店及以上，本东说念主无谓完竣在店进行基础操作，但仍需全职负责门店各项使命。

如今，茶饮行业已进入深耕易耨的新阶段，依靠低门槛迷惑加盟商的花样难认为继。针对连锁加盟品牌，发展趋势取决于终局门店的工作质地与消耗者口碑，而“在店管束”恰是衔接品牌范例与终局体验的关节纽带。

采写：南边农村报记者 伍咏言华游体育

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