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本文自南王人·湾财社。
采写 | 南王人·湾财社记者 詹丹晴
裁剪 | 柴华
时隔近4年，海底捞首创东谈认识勇再行担任公司CEO。
1月13日，海底捞发布公告称，因做事于公司政策发展的董事会构成及变装彩整，即日起，苟超群辞任公司引申董事及首席引申官（即CEO），同期，基于对本公司处置层安排的全体调整及详尽考量，董事会主席兼引申董事张勇还是获委任为海底捞CEO。
前次退位前，海底捞正处要津调整期
张勇是在2022年3月晓示卸任CEO的。张勇的退位是在规划之内。2020年4月，张勇在公司里面邮件上晓示，我方将在10-15年内退休，海底捞交班东谈主规划全面驱动。然则，张勇的退位比瞻望的来得早。在张勇晓示退位之前，海底捞刚刚交出上市之后初度录得年度亏本的财报，同期在2021年11月，海底捞作念出了一个垂危策略，要逐渐关停约300家筹谋未及预期的门店，实施啄木鸟规划，强化里面处置和侦察机制，裁减业务彭胀，进一步改善公司筹谋情景。
2018年9月26日海底捞上市，首创东谈认识勇和杨利娟（右一）一齐现身敲钟。
也就是说，张勇前次退位，海底捞正处于要津的调整期。接任CEO的杨利娟在1995年加入海底捞，是一齐随着海底捞成长过来的“最牛打工妹”。2018年9月，海底捞在港交所上市，和张勇一齐敲钟的等于杨利娟。在升任CEO之前，杨利娟是公司引申董事兼副首席引申官。而在杨利娟担任海底捞CEO28个月后，2024年6月，海底捞晓示，由海底捞原副总司理苟超群担任新的CEO，杨利娟则调整为海底捞国际业务上市主体特海国际CEO。
在杨利娟带队海底捞那两年多时辰里，海底捞顺利扭亏为盈，2023年，收入和净利润王人赢得了大幅增长。而在苟超群退位之前，海底捞2024年收入净利润仍能保握增长，然则增速大幅放缓，同期最新的中期财报披露，2025年上半年，海底捞营收下滑了3.66%至207.0亿元，净利润下滑了13.72%至17.59亿元，华游体育 门店数也较2024年年底净减少了5家至1363家。苟超群任职CEO的时辰更短，仅有约19个月时辰。
回顾或与“红石榴规划”关系
1月13日，南王人湾财社记者从知情东谈主士获悉，张勇的回顾与他当年要相助海底捞主业和统筹“红石榴规划”关系。
2024年8月，海底捞晓示实施“红石榴规划”，旨在饱读动孵化和发展更多的餐饮新品牌，股东餐饮做事改进。由海底捞原CEO苟超群结合的改进创业委员会崇敬在集团层面整结伴源，结合和股东新品牌及新业务的孵化与发展。
阐明财报，禁止2025年6月底，海底捞运营了14个餐饮品牌，系数126家餐厅，包括“焰请烤肉铺子”“从前印巷”“小嗨爱炸”“苗师兄铁锅炖”等品牌。此外，2025年11月，海底捞大排档暖锅世界首店在广州亮相，该门店热度较高，职责日呈现等位常态，之后，海底捞大排档暖锅在上海、青岛、武汉等世界各地握续落地。
在海底捞主品牌增长碰到瓶颈之际，张勇的回顾，也很有可能意味着海底捞接下来将对副牌干预更多元气心灵。
董事会变得更“年青”
除了变更CEO外，海底捞的董事会也在变得愈加“年青”。
公告披露，宋青辞任公司引申董事及提名委员会成员，梗直辞任公司引申董事。关系东谈主员辞任后，将不息在集团担任垂危处置职能。其中，苟超群将在集团统筹股东处置经由的智能化与自动化规划，股东运营阵势升级和智能中台开导，擢升组织处置末端与有盘算效用；宋青将不息担任集团居品委员会主任一职。
在董事会成员调整的同期，海底捞亦完成新一轮引申董事委任。公告称，为维持本公司握续改进及永恒发展，积极历练并培养年青一代处置团队，李娜娜、朱银花、焦德凤及朱轩宜等四名女士已辩认获任为公司引申董事，其中李娜娜还获委任为公司提名委员会成员，关系任职即日起收效。
阐明公告，四位新董事年级在35岁到44岁之间，她们在2005年到2018年的不同时刻加入海底捞，辩认来自区域运营处置、居品与供应链处置及集团政策维持等不同岗亭，同期均有一线门店的筹谋与处置教学。
海底捞董事会在公告中暗示，推敲到公司的政策场地及当年发展需要，董事会合计委任新董事将会带来新视线和新能源华游体育，擢升董事会末端，并有助于公司保管高措施的企业管治。
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